招商引资是当前地方各级政府的一项重要工作，随着全球经济一体化进程的加快，这项工作的难度愈来愈大，暴露出的问题也越来越突出，可以说，当前“四种病”使地方招商引资工作陷入了困境。
一是利益病。改革开放之初，由于市场没有完全放开，各方面条件比较宽松，各地招商引资工作相对来说好做，如今不一样了，不是什么样的项目都可以引进，尤其是牺牲资源、影响环境的项目，基本上再好也不能引进了。因此，招一个外商来投资非常难。可好不容易有外商有意向了，咱们的问题又出现了，讲完这个条件，又讲那个条件，恨不得在这一个外商身上一口吃个胖子，外商一看还没有实质性的投资，地方就迫不及待地让其下崽，透露出“杀鸡取卵”的迹象，于是给吓跑了。这个问题，在条件较好的地区存在，在条件较差的地区也存在。去年，河北某公司李老板就遇到了这样一桩事，他费了九牛二虎之力邀请一家世界500强企业前来河北投资食品企业，结果由于河北某县级市极度不重视，仅派一个乡镇领导接待前来考察的外企高级区域负责人，且大谈能对当地带来什么好处和利益，以致外方“担心了”，最终放弃了在该地的投资，花落他省。利益病，很容易使招商引资工作摔跟头。
二是浮夸病。最明显的就是各地的招商引资洽谈会，只要洽谈会一开，紧接着媒体就会接二连三地报道有多少多少项目签约，引进外资多少多少亿美元。对我们来说，这本是一件好事情，辛辛苦苦张罗的洽谈会终于结果了，可事实上并不是这样，对这些项目追踪你就会明白，真正到位的外方资金少得可怜，甚至没有，真正把意向变合同的项目亦是如此！进一步分析原因，在于组织者为了讨功请赏，不得不找一些外商假戏真做，真戏假做，编数据，编项目。第一年有了经验，第二年照旧，第三年继续……招商引资工作终于误入了不求实效的歧途，被一些人一些部门做成了表面文章。这种浮夸病，使得招商引资工作没了活力，没了精神。
三是脱节病。主要体现在：引来了金凤凰，后续工作却接不上茬。最常见的原因是，这个领导在任时引来的项目，在其调走或离退之后就没人管了。新上任的领导接着再引，那才是自己的功劳。某台资企业，在朋友的约请下，在河北保定投资了一家机械制造企业，刚投资时，当地政府可谓什么条件都答应，姿态可掬，可项目落地后没几年，原本属于该企业的地域，却被当地政府部门告知要无条件被扩建街道占用。这种脱节病，不仅把本来可衍生的外商链条（以商招商）割断了，还影响了当地的投资环境声誉。
四是空心病。现在，地方各级政府、政府部门都在高喊提高和改善投资环境，要切实抓好对外商外企的服务工作，虽然政府年年在号召，可为外商外企服务的工作力度却年年不见有提高。商务部门、工商部门为外企的服务，停留在办理企业审批设立手续的简化上，即便做了一些为外企的服务工作，受益的外企也只是凤毛麟角，相对于大量的外企来说，甚至可忽略不计。当地的外商投资企业协会，只是空挂了一个牌子而已，也没有发挥行业协会为企业的服务作用，难怪他们自己都承认，成立外商投资企业协会是上级的要求，并没有开展有关的实质性的工作。即便某地有个外商外企服务中心，实际工作内容也不真正是在围绕外商投资企业服务开展工作，甚至一点服务外商外企的工作都没有做。这种服务工作跟不上节奏，一边高喊，一边无作为的现状，造成了招商引资工作的“空心病”，使得招商引资工作越做越空。
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